[正社員]営業/企画営業（法人対象） 昇給年4回　営業課長候補　A113895

リード獲得（テレアポ、顧客紹介。飛込み営業なし）→企画→提案→受注後サポート。 受注後も自分で一貫してクライアントを担当するため、真にまっすぐ向き合えます。市場価値も上がります。 ◆業務の流れ◆ 【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。 　▽ 【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。 　▽ 【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。 　▽ 【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行います。 　▽ 【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！ ◆成果につながる研修◆ 成果を評価する社風だからこそ、成果を出すためのサポートは当たり前。人材業界が初めての方でも、3カ月後には最前線で活躍できます。 【市場価値の高いスキル】 業界やサービス、採用そのものの知識のほか、ExcelやPower Pointの基礎・応用など汎用性の高いスキルを得て市場価値の高い人材を目指せます。 【営業フローに応じた研修】 アイスブレイク研修、ヒアリング研修、提案…と営業フローを細かく区切って、実践的なノウハウをお伝えします。 【OJT期間】 商談には役職者も同行。一人でクライアントの課題をヒアリングできるようになれば一人前です。 【マネジメント研修など】 キャリアに応じた研修を用意し、さらに上を目指せる環境を整えています。