[正社員]その他営業 30万　キャリアコーディネーター　年休123日　A122371

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える仕事です。 ■業務詳細： ◎新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◎登録スタッフのキャリアカウンセリング ◎キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◎コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■業務の流れ： （1）スタッフからの仕事紹介の相談・問合わせ対応 業務内容や仕事の適正など様々なお問い合わせがあります。担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフの対応は、主にコーディネーターの役割です。 （2）派遣スタッフ登録後の面談 企業に紹介するため、登録者の経験やスキルなどを知る必要があります。 （3）働き方や仕事の希望をヒアリング 仕事への志向や今後の希望について理解した後に、業務内容、時給、勤務地、お休みなどの希望をヒアリングします。 （4）マッチングする仕事を紹介 （5）お仕事開始後のフォロー 就業後も「スタッフのために何ができるか」を考えながら動くことを大事にしています。 （6）登録スタッフのキャリアパス推進 就業の実績や評価から正社員での登用を提案する「キャリアパス制度」を推進しています。