[契約社員]営業/企画営業（法人対象） 人材派遣営業AA102247

■業務内容 １．企業へのサービス提案活動→求人依頼獲得→人材紹介→クロージング 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施 ・目標 ①派遣スタッフの再契約②新規契約獲得の2軸を目指していただきます 求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのクロージングを行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施 ※営業一人に対する担当スタッフ数と企業数：30～50名、慣れてきたら70名前後　担当企業数：20～30社