[正社員]一般事務 労務管理(管理職候補)　450万～　AK192217

■職務内容： 当社の人事労務担当として以下業務を担当します。労務全般をお任せするので様々な知識が習得でき、人事として幅が広がります。 ▼詳細： ・労働契約の作成と運用: 新規雇用者や契約更新者に対して、労働契約書や雇用条件の作成と管理を行います。また、労働法や労働契約の遵守、労働条件の改善・変更にも関与します。 ・人事データ管理: 従業員の情報や人事データの管理を行います。雇用契約書の作成、人事データの入力・管理、給与データの管理などを行います。 ・労務管理と給与計算: 労働時間の管理、給与計算、福利厚生の管理などの労務管理業務を担当します。社会保険や労働保険の手続き、労働時間や勤務表の管理、給与計算の処理、賃金・福利厚生の改善などを行います。 ・労働条件の改善と福利厚生の提供: 組織の労働条件や福利厚生制度の見直しを行い、従業員の働きやすさやモチベーション向上に貢献します。社内の労働環境改善や福利厚生プログラムの計画や実施が主な業務です。 ・労働関係の調整と労使関係の構築: 労働組合との協調関係の構築や労働争議の解決など、労働関係の調整を行います。労働者の要望や問題に対応し、労務トラブルの予防と解決に努めます。