[正社員]人事 【東京】人財育成部 ※福利厚生◎　350万～　AK178324

■職務内容 社員の底上げを図るための、社内向け研修担当のポジションとなります。 例としては、下記のような研修を実施しております。 　・内定者研修 　・インターンシップ 　・新卒研修 　・中途社員向け研修 　・営業研修 　・自己啓発研修 　・階層別研修 ■業務内容 ① グループ全般の社内研修全般の立案・作成・実施 ② 営業教育（テレアポ・商談同行） ③ 自己学習支援 ④ 新卒・中途入社時研修 ⑤ 配属後OJT 当社は多くの競合がいる中で10年足らずで東証に上場を果たしました。 お客様から信頼を重ね、スピード成長を遂げてきました。その理由は、お客様の抱える課題や潜在的ニーズをヒアリングし、「お客様目線でのサービス」を貫いてきたからです。 提案・販売だけでなく、アフターフォローや定期的なご提案でお客様と信頼関係を築き、幅広いニーズにお応えできるワンストップサービス体制が当社の強みです。 また育成・研修制度に関しては「私たちは私たち自身が成長することにより貢献いたします」と、企業理念にあります。 制度として自己研鑽出来る制度が整っています。例えば、全社員が社内研修、web研修、又は読書なども含め、必ず年間100時間を勉強に使うことが義務付けられています。 その中には社内語学研修による語学向上や、マネジメントに関する研修、論理的思考に関する研修など多様にわたり自由に学習出来るような環境が整っています。