[正社員]一般事務 【梅田本社】障がい者雇用の企画・実行等◆プライム上場建設No1で多様性向上／在宅あり　AK211327

■業務概要： 本社経営管理本部にて、【障がい者雇用に関する業務】をお任せいたします。 《　採用背景・ミッション　》 当社の障がい者雇用率の向上に向け、精神障がい者・知的障がい者を対象にした専門部署の新設（集団配置）を検討しており、障がい領域の専門知識を持つスタッフが必要となったため、組織強化の増員採用を行います。 ★現状、障がい者雇用に関する専門担当がいないため、メイン担当をお任せできる方の採用です ■仕事内容： ・業務の洗い出し 障がい者（精神・知的障がいに限定しない）が担当する業務を増やすために、社内の既存業務の洗い出しを主導する。 ・障がい領域に関する全社的な施策の提案・実行 法改正などの動きを先取りした施策や障がい者社員やその上司・同僚とのコミュニケーションを通じた悩みやニーズの対応策を提案・実行する。 ★受け入れ体制のなど意識づけの施策などもお任せ ■配属先情報： 当室は、、健康管理グループ、人事グループの3グループにて構成。 組織全体で18名（健康管理グループ所属の産業保健スタッフ4名を含む）。 今回、配属を予定しているDE&I推進グループの現メンバーは3名（40代1名、30代2名） ・気兼ねなく相談可能で、意見発信大歓迎！ ■その他： ・組織の状況や本人の希望や適性を踏まえて、障がい者領域以外の業務も担当いただく可能性があります。 ・宿泊を伴う短期出張（日本国内）が発生します。 ・さまざまな業務に対し、必ずしも正解が一つではない状況で、組織目標実現のため、関係者と対話しながら業務を遂行する機会が多くあります。 ★国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ■全国総合職モデル年収： ①一般職社員年収623万円 ②主任年収708万円 ③管理職候補年収778万円 ※①~②は最短で３年で昇格可能 ★その他福利厚生も充実！ ★働き方も、リモートワークやフレックスで長期就業しやすい環境です！