[正社員]内勤営業・カウンターセールス 本社勤務の鑑定士　AR175303

全国の買取専門店エコリングで買い取った 時計・宝石・ブランドバッグ等の商品を 自社のオークションサイトで販売するためにランク付け・状態を記載をするお仕事です。 1週間で約8,000店のアイテムを出品できるよう メンバーで協力して作業を進めていきます。 詳細は下記の入社後のフローと共にお伝えします。 ＜ステップ1＞入社後1～3ヶ月 基本的な事務処理などを覚えて頂き、 先輩鑑定士の横で補助について商品の基本的な 査定知識を覚えていっていただきます。 商品の値付け方法やランクの付け方、 相場表の見方・売価の出し方等を 先輩がマンツーマンで指導しますので しっかりと学ぶことが出来ます。 もちろんマニュアルもあるので 未経験の方でも安心して働けます。 その他にも他社の市場への 出品準備（タグの付け替え作業）も 並行しておこなっていただきます。 ＜ステップ2＞入社後4～6ヶ月 弊社で独自開催しているオークション出品作業 などの実務を通じながら、 鑑定を一人で行っていただきます。 また、並行して鑑定士資格の取得を目指して 商品知識や鑑定スキルの取得に励んでいただきます。 最初は先輩が模擬テストを行ってくれます。 試験合格後は、 時計・カバン・宝飾品・アパレルの専門分野の 専門性を磨くために とにかくたくさんの商品に触れていきます。 自分の分野の商品をたくさん触れられるので 特徴などを学べ鑑定・査定する力を どんどん身に着けることが出来ます ＜ステップ3＞入社後1年程 基本的な鑑定スキル・知識を身につけて頂き、 基本的な実務は1人でこなせるよう取り組んで頂きます。 徐々に低単価な商品から、先輩の補助が外れていきます。 先輩に確認しながら徐々に取り扱い商品の金額の幅を増やしていきます。 1週間で約8,000点のアイテムを出品できるよう パートさんも含めたメンバー全員で 協力して作業を進めていきます。 パートさんが状態の判断に迷う時はアドバイスをします。 ＜ステップ4＞入社後3～5年 鑑定スキル・知識をより高めていっていただき、 役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に 関わって頂きます。 ご自身の担当のセクション （時計・宝石・バッグ・アパレル）の管理、 メンバーの管理・育成を行っていただきます。 【鑑定士になる道のり】 未経験の社員多数！ ほとんどが未経験スタートだからこそ 鑑定士の育成プログラムがあります。 入社後も先輩がマンツーマンで指導します。 だから現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」 という方も心配ありません。 社内資格の鑑定士試験合格に向けて 先輩が相場や査定ポイント、 時間配分などアドバイスをくれて 手厚くバックアップしてくれます。